„PERSONALBERATER“

Bei der beruflichen Umorientierung ist es wichtig, neben dem persönlichen Einsatz von Netzwerken und Research, die Hilfe von Personalberatungsunternehmen in Anspruch zu nehmen.

Sollten Sie durch ein Personalberatungsunternehmen direkt angesprochen werden, lautet unsere Empfehlung die Gesprächsangebote in jedem Fall zu nutzen. Natürlich entscheiden Sie selbst, ob personifizierte Unterlagen im Vorfeld herausgegeben werden. Können Sie eine Vertrauensbasis finden, zeigen Sie unbedingt sämtliche Ihrer Motivationsgründe für einen möglichen Positionswechsel auf.

Benennen Sie offen und ehrlich Ihre bisherigen Erfolge und Misserfolge oder ergründen Sie diese mit unserer Hilfe. So können Sie mit qualifizierter Beratung zukünftig die Unternehmen und die Positionen finden, die zu Ihnen passen.

Fazit: Den Bewerbungsprozess steuern Sie unter zur Hilfenahme professioneller branchenspezifischer Personalberatung. Wir empfehlen mit regional gut vernetzten Personalberatungsunternehmen zusammen zu arbeiten und sich auf wenige Personalberatungsunternehmen zu fixieren. So beugen Sie unprofessionellen Doppelvermittlungen vor. Erfahrungsgemäß kann eine Neupositionierung in Monaten: Jahresgehalt in T€/ 10 dauern.

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